惠州市國(guó)資委所屬企業(yè)公開(kāi)選聘公告

發(fā)表時(shí)間: 2025/4/8 16:33:56 瀏覽: 115

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化惠州國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平，充分發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)面向全市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位及所屬?lài)?guó)企選聘人才，公告如下。

一、選聘崗位

惠州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市國(guó)資委”）所屬一級(jí)企業(yè)及下屬企業(yè)管理及技術(shù)崗位，選聘人數(shù)共30人，崗位詳見(jiàn)《惠州市國(guó)資委所屬企業(yè)公開(kāi)選聘崗位需求表》（附件1）。所屬一級(jí)企業(yè)具體為：惠州市水務(wù)集團(tuán)有限公司、惠州市交通投資集團(tuán)有限公司、惠州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、惠州市港口投資集團(tuán)有限公司、惠州市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司、惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，以下統(tǒng)稱(chēng)為“各集團(tuán)”。

二、選聘對(duì)象和條件

（一）選聘對(duì)象：惠州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合選聘條件的在編在崗公職人員；惠州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位所屬?lài)?guó)企中符合崗位條件的在職在崗企業(yè)人員。

（二）崗位設(shè)置及要求：詳見(jiàn)附件1。

（三）基礎(chǔ)條件：應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件。

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2. 愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，近三年無(wú)重大失信記錄；

3. 具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

（四）有以下情形之一的，不得參加應(yīng)聘。

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的；

3. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，以及個(gè)人征信報(bào)告中存在重大違約記錄的；

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

6. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

7. 曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

8. 個(gè)人正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

9. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

10. 法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

三、選聘程序

本次選聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，選聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、體檢、確定擬聘用人選、公示及聘任。具體如下。

（一）報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日至2025年4月26日。

2. 報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)、紙質(zhì)材料郵寄等方式的報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名資料打包為一個(gè)壓縮包，發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)郵箱地址（詳見(jiàn)附件1）。每人只可報(bào)名1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者按首次報(bào)名崗位確認(rèn)。

3. 報(bào)名資料：

（1）《惠州市國(guó)資委所屬企業(yè)公開(kāi)選聘崗位報(bào)名表》（附件2），請(qǐng)將填寫(xiě)的電子文件Word及簽字版掃描件PDF一同作為資料發(fā)送；

（2）結(jié)合選聘崗位職責(zé)所撰寫(xiě)的個(gè)人陳述材料；

（3）工作證明資料：包括錄用或聘任通知、職務(wù)任命通知、評(píng)優(yōu)評(píng)先證明等；

（4）學(xué)歷技能資料：包括全日制學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、最高學(xué)歷證（與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供）、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）、職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等；

（5）個(gè)人信用報(bào)告；

（6）無(wú)犯罪記錄證明。

（二）資格審查。

市國(guó)資委及各集團(tuán)按照干部管理權(quán)限，依據(jù)崗位要求、報(bào)名條件和資料等，分別對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，研究確定入圍面試人員名單。崗位聘任人數(shù)與通過(guò)資格審查參加面試的人數(shù)比例原則上不低于1:3。如通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到比例要求的，報(bào)名者亦可參與面試，其中：集團(tuán)本部高管、專(zhuān)職外部董事以及集團(tuán)內(nèi)僅有一個(gè)選聘崗位的報(bào)名者，其面試成績(jī)須高于所有擬錄用人員的平均分，方可錄用；其他崗位報(bào)名者，其面試成績(jī)需高于崗位所在集團(tuán)所有擬錄用人員的平均分，方可錄用。如資格審查合格人數(shù)為0，該崗位終止選聘。

資格審核貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

（三）面試。

面試由個(gè)人陳述、答辯、素質(zhì)測(cè)評(píng)組成。應(yīng)聘人員在個(gè)人陳述環(huán)節(jié)簡(jiǎn)述本人基本情況，對(duì)所應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想和打算，每人陳述時(shí)間不超過(guò)5分鐘；在答辯環(huán)節(jié)回答評(píng)委的提問(wèn)，每人答辯時(shí)間不超過(guò)15分鐘；素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由以上三部分綜合計(jì)算得出（按四舍五入保留兩位小數(shù)），個(gè)人陳述與答辯分?jǐn)?shù)占70%，素質(zhì)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)占30%。面試成績(jī)于面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)在市國(guó)資委和各集團(tuán)官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)公布。面試成績(jī)高于60分（含）者方可進(jìn)入后續(xù)選聘程序。

（四）組織考察。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，各單位按照干部管理權(quán)限研究確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象人數(shù)與崗位聘任人數(shù)比例為1:1，面試成績(jī)高于60分（含）者方可確定為考察對(duì)象（面試比例達(dá)不到1:3的，還須滿(mǎn)足成績(jī)高于平均分的相關(guān)要求）。市國(guó)資委、各集團(tuán)按照干部管理權(quán)限分別組成干部考察組，到擬選聘人選的所在單位進(jìn)行考察。因個(gè)人原因放棄考察，或考察結(jié)果反映人選不適宜聘任的，則按面試成績(jī)得分從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在面試成績(jī)公布后、確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明（附件3），若正式聘用后需放棄原有身份。

（五）體檢。

體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）或最新規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因放棄體檢，或體檢結(jié)果反映人選不適宜聘任的，則按面試成績(jī)得分從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示及聘任。

市國(guó)資委及各集團(tuán)根據(jù)面試成績(jī)、組織考察結(jié)果、體檢結(jié)果等，研究確定聘任人選，在市國(guó)資委和各集團(tuán)官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)、公示欄等統(tǒng)一公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)并公示，公示無(wú)異議后予以錄用。

四、用工關(guān)系及薪酬

聘任人選通過(guò)公示后，與所在企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同。涉及試用期、薪酬、業(yè)績(jī)考核等事宜，按照所在企業(yè)人事管理有關(guān)制度實(shí)施。

五、其他事項(xiàng)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合選聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員須對(duì)照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件4）填寫(xiě)有關(guān)專(zhuān)業(yè)信息，所學(xué)學(xué)科類(lèi)別應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

（三）本次選聘涉及年齡、工作年限等相關(guān)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2025年3月31日。

（四）選聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密。

（五）本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（六）市國(guó)資委、各集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、面試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位選聘工作，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

（七）市國(guó)資委組織人事科、各集團(tuán)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)選聘、公示、聘任等事宜咨詢(xún)，不接受關(guān)于面試內(nèi)容的咨詢(xún)。聯(lián)系電話：0752-2117256（市國(guó)資委）、0752-2688798（市水務(wù)集團(tuán)）、0752-2829227（市交投集團(tuán)）、0752-7218366（市城投集團(tuán)）、0752-5119008（市港投集團(tuán)）、0752-2835518（市國(guó)投集團(tuán)）、0752-2101681（市產(chǎn)投集團(tuán)）。

（八）市國(guó)資委、各集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)受理舉報(bào)或投訴，聯(lián)系電話：0752-2117877（市國(guó)資委）、0752-2688279（市水務(wù)集團(tuán)）、0752-2829558（市交投集團(tuán)）、0752-2697456（市城投集團(tuán)）、0752-5119206（市港投集團(tuán)）、0752-2835388（市國(guó)投集團(tuán)）、0752-2101693（市產(chǎn)投集團(tuán)）。